Στόχος του προγράμματος είναι να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ αυτιστικών πολιτών που επιθυμούν να εργαστούν και επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό, προωθώντας τη συμπερίληψη, την κατανόηση και τη διαφορετικότητα στους χώρους εργασίας.

Το JobsLink συνδυάζει μια ψηφιακή πλατφόρμα διασύνδεσης με ένα σύστημα εξατομικευμένης καθοδήγησης (mentoring), τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες.

Οι ψυχολόγοι-μέντορες του προγράμματος λειτουργούν ως διαμεσολαβητές ανάμεσα στις δύο πλευρές, υποστηρίζοντας:

• Τους αυτιστικούς υποψηφίους στην προετοιμασία τους, την αναγνώριση επαγγελματικών στόχων, την κατανόηση του εργασιακού πλαισίου και την ανάπτυξη αυτονομίας, και κυριότερα στην διατήρηση της εργασίας τους.

• Τις επιχειρήσεις στην εκπαίδευση του προσωπικού, την ευαισθητοποίηση γύρω από τον αυτισμό, και την προσαρμογή των διαδικασιών πρόσληψης και επικοινωνίας.

Η συμμετοχή στο JobsLink είναι δωρεάν τόσο για τους αυτιστικούς πολίτες όσο και για τις επιχειρήσεις.

Από το 2022 έως σήμερα:

• Περισσότεροι από 400 αυτιστικοί πολίτες έχουν εγγραφεί στην πλατφόρμα
• Το 30% έχει βρει εργασία
• Το 68% των εργαζομένων που προσλήφθηκαν μέσω του προγράμματος διατηρεί σταθερά τη θέση του.

Το 100% των εργοδοτών που έχουν συνεργαστεί με το JobsLink, προχώρησαν μετά την πρώτη τους πρόσληψη σε επιπλέον προσλήψεις αυτιστικών εργαζομένων. Αυτό αποδεικνύει την πραγματική αξία και βιωσιμότητα του προγράμματος, καθώς και τη θετική εμπειρία των ίδιων των εργοδοτών. Παράλληλα, σε ποιοτικό επίπεδο, παρατηρούμε εντυπωσιακές αλλαγές στη ζωή των ανθρώπων που, μέσα από το JobsLink, βλέπουν το επαγγελματικό και ακαδημαϊκό τους υπόβαθρο να βρίσκει επιτέλους αντιστοιχία στην αγορά εργασίας.

Τα αποτελέσματα αυτά δείχνουν ότι η επαγγελματική διαμεσολάβηση και το μοντέλο mentoring μπορούν να βελτιώσουν ουσιαστικά την πρόσβαση και τη σταθερότητα στην εργασία για αυτιστικούς πολίτες, συμβάλλοντας παράλληλα σε μια νέα κουλτούρα εργασιακής ένταξης.